生涯を支える家造りの仕事には、
かけがえのない体験があふれています。

かけがえのない体験が

「木心の家」や「オーガニックハウス」など、自然素材で心地よい家造りを多数行っている平尾工務店では人材を募集しています。100年以上の業歴の中で関わった家族の数は、数え切れないほど。一つひとつの家造りに忘れられない思い出が詰まっています。あなたも平尾工務店で、お客様の生涯を支える家造りのお手伝いしてみませんか?

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求める人物像

かけがえのない体験が
  • 結果ではなく、過程を重視する仕事がしたい方
  • 営業の仕事に末永く携わりたい方
  • 未経験から挑戦できる環境に移りたい方
  • 地域に役立つ仕事がしたい方
  • 数字よりもお客様の笑顔にやりがいを感じる方
  • お客様の夢を叶える仕事に携わりたい方

誰かの役に立ちたいとお考えの方には、ぴったりな場所のはず。

明治45年に創業した平尾工務店は、約100年以上の歴史のある、兵庫県南部の緑豊かな地域に根付いた工務店です。地域の皆様に少しでも恩返しをするために、家造りをはじめとする、様々な活動に日々取り組んでいます。
私たちの仕事は、数字や結果を求めるものではありません。家造りの過程をしっかりと築き、その結果でお客様に喜んでもらえる――そんな仕事です。未経験の方もぜひ積極的にご応募ください。型にはまらない自由なスタイルで、温かな仕事のできる方をお待ちしております。

明治45年に創業した平尾工務店

Business contents
業務内容

家造りのパートナーとなって、お客様に心からのおもてなしを。
かけがえのない体験が

お任せするのは、兵庫県内のモデルハウス展示場にお越しいだいたお客様への初期対応です。お客様をご案内してご相談をお受けする中で「前向きに検討したい」「もっと詳しく相談したい」となったら、お客様のパートナーとしてご要望を踏まえたご提案をしてください。

未経験でも充実のサポートがあります。
住宅業界や建築業界で働いた経験がなくても問題ありません。先輩スタッフがしっかりとサポートいたしますので、まずはじっくりとお客様に向き合って話を聞いてみてください。
集客力の高い商品だから反響営業です。
当社では、飛び込みやチラシ配布は一切行っていません。モデルハウス展示場や内覧会、口コミなどでお客様からお声掛けいただくのが、当社の基本的な営業スタイルです。
大切なのはお客様に寄り添ったご提案。
「魅力をわかってもらう」「気に入ってもらって初めてプランをご提案する」「ご要望の実現に向けて努力する」など、ホスピタリティの高いコミュニケーションを大切にしています。
熱い思いを持っている方を募集します。
平尾工務店の技術と品質へのこだわり、人に対する思いはどこにも負けません。当社のこだわりと思いを大切にして一緒に歩んでいただける方との出会いを、心より楽しみにしています。

Voice of employees
先輩社員の声

住宅営業部:沖 陽造

前職はアパレル業界の仕事をしており、住宅営業に転職して2年が経ちました。私自身ここで学んだのは、家の素材や設備も大切なことですが、何よりも人だと思います。今の時代、家を建てたり買ったりすることは、一生に一度と言われています。家もご家族皆様と一緒に歴史を歩んでいきます。そんな大事なことに、私たちは関わっています。

私が大事なのは人とお伝えしたのは、どの業種もそうですが、人と人とで成り立っていてそこをおろそかにするとよい信頼関係が築けないからです。

私は「一期一会」という言葉を大事にしています。「一度きりだと思い、真剣にやりなさい」という意味です。金額の大小は関係ありません。私たちに求められているのは、お客様が心の底から満足していただける手助けをすることだと思います。その後には、ご家族様の心からの笑顔や何十年もお付き合いできる喜びがあります。私は平尾工務店に入って成長することができたので、入社してよかったと思います。

Application Requirements
募集要項

雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月
勤務地 本社:兵庫県加東市天神341番地
<アクセス>ひょうご東条IC降りてすぐ
※マイカー通勤可能
※大阪駅から中国ハイウェイバス津山行に乗れば、「東条」までは1時間
勤務時間 8:00~17:00/営業部 9:30~19:30(実働8時間)
待遇・福利厚生 昇給あり 賞与あり(業績による)
交通費支給(規定あり)
各種社会保険完備
社員旅行・レクリエーションあり
退職金制度あり(勤続3年以上)
報奨金制度あり
役職手当あり
資格手当あり
休日・休暇 日曜・祝日・第2・4土曜日/営業部 毎週水曜他(月6日)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
組織体制 営業部は部長の他5名、平均年齢39歳です(2016年1月現在)。
前職がものづくりメーカーの技術者やアパレル、ホテルマン、社内異動による営業未経験者など、様々なメンバーで構成されています。
社風 平尾工務店では、“社員が辞めない、社員と会社が互いに喜ぶ関係づくり”が経営の礎になっています。
「5年後、10年後も同じ仲間と仕事がしたい」「定年まで過ごす仲間として協力していきたい」と全社員が思えるような経営が考えられ、実施されているのです。毎年社員旅行を企画したり本社で顔を合わせる機会を増やしたり、様々な取り組みを行ってきた結果、入社後10年で辞める社員がほとんどいない、高い定着率を誇る会社となりました。
全社員の仲のよさが、平尾工務店の何よりの自慢です!
新しい仲間との出会いを、社員一同心より楽しみに待っています。
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